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职场中,什么人最容易被领导和员工欺负?

来源:新闻网作者:渠道发布时间:2018-01-11 12:28

大家最共同的想法就是----老实人。其实不单单是老实人,在职场中如果不受欢迎,容易受欺负的,往往是对公司发展是很不利的。

鲇鱼型员工:鲇鱼,俗称“搅屎棍”,

这类员工最危险,看上去对老板很忠心,处处为公司着想,敢于管事管人,但时间长了,你会发现,他是拿着鸡毛当令箭,不懂沟通,自以为是,结果搅得公司上下天怒人怨,甚至集体跳槽;

毒蛇型员工:

永远不能指望他与你同舟共济,他随时伺机用毒牙狠狠地咬你一口;

乌龟型员工:

这类员工老老实实地躲在公司里,无论你如何激励,他也不敢迈出公司的大门一步,不敢走出去,而且稍微遇到一点困难,就会把头缩进坚硬的壳里,不去面对;

孔雀型员工:

经常开屏,向你展示它美丽的一面,而把不美丽的屁股藏在后面,这类员工只夸耀自己的业绩,刻意掩藏自己的失误,但如同孔雀有转身的时候,失误也会有暴露的时候,但往往,因藏得太久,十有八九已经不能再挽回了;

鹦鹉型员工:

简单的一句话,说得比干得多,而且经常在公司内挑起不和;

毛驴型员工:

实干,但缺乏团队精神,忽视主管和老板的威信,作为一个老板,你可以骂他白痴,但是他掌握的信息量比你大,考全局的概念比你强,你有想法,可以委婉地向老板表达,否则,尽管你很实干,我也无法容忍一个随时尥蹶子、象驴一样叫唤的员工;

壁虎型员工:

这类员工很聪明,但问题是太爱耍小聪明,藏奸耍滑,斤斤计较,职场上有一句经典语:“如果你觉得你比谁都聪明,毫无疑问,你是最笨的!”

不懂规矩的员工:

这个世界是有秩序的,从马路上的“红绿灯”再到排队时的“先来后到”。不过现在的人崇尚个性,特别有的人为了达到目的可谓是“不择手段”,严重地破坏了规矩。在公司最基本的规矩就是不随便动同事东西,为达目的故意找茬更是一种破坏规矩的行为。

小编总结

其实被欺负,往往离不开人际交往,如果你有一个自己的“阵容”,别人就不敢轻易动你,那么反过来说,你如何拥有一个自己的“阵容”,如果你具备上述几个特点,你的“阵容”是不会强大起来的。所以不被欺负和拥有“阵容”是相辅相成的,改掉自己的坏毛病,扩大自己的交际圈,“被欺负”这三个字将会慢慢的离开你的世界。

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